•  Вы планируете смену работы, но понимаете, что ваши знания «лоскутные», не хватает системы и современных технологий.

•  Вас не удовлетворяют условия работы в текущей компании, в том числе и уровень вознаграждения (система мотивации), и вы планируете переговоры о пересмотре своих KPI.

•  Вам нужно прокачать навыки руководителя и выстроить эффективную финансовую функцию, не увольняя при этом подчинённых.

•  Вас не ценят в компании, не привлекают к участию в стратегических вопросах, вы чувствуете себе «рабочей лошадкой», а не руководителем топ-уровня.

•  Вы на «карьерной развилке» — есть дилемма, куда идти дальше и имеет ли смысл вкладываться в обучение и получение новых знаний/навыков?

•  Вы получили интересное предложение или желаете совершить вертикальное перемещение с позиции линейного руководителя до топ-менеджера в финансах, но нет опыта работы финансовым директором, не понятно, с чего начинать, нужна «дорожная карта» и уверенность в себе, чтобы минимизировать «синдром самозванца».

•  Вы уже покупали курс в другой компании и он Вас разочаровал книжной информацией и лекторами дилетантами, оторванными от жизни практики. Тест-драйв, курс финансовый директор покажет уровень преподавателя и материала.